Kaikessa "hiljaisuudessa", LinkedIn-guru Tom Laineen blogikiommentin innoittamana, tein testin uudelleen Suomen suurimmassa LinkedIn-ryhmässä, TalentPool Finlandissa.
Eli testasin sitä, kuinka moni ryhmän 17 000 jäsenestä reagoi yksinkertaiseen peukata tätä-viestiin. Olen itsekin yksi ko. ryhmän jäsen, enkä mikään aktiivinen ollenkaan, eli en tilaa ryhmän viestejä ja harvemmin siellä käynkään, lähinnä silloin, kun päivitän LinkedIn-koulutusteni materiaalia.
20 päivän aikana testi tuotti 138 peukkua ja 12 kommenttia. Käydäänpäs nyt vielä kommentitkin läpi:
Johanna Janhonen • Pidänpä vähän kirjaa testin etenemisestä: 25 henkilöä 19 tunnissa.
Ari Pitkäranta • Samanlaisia asioita on pyritty viemään eteenpäin samassa tahdissa kun tietotekniikka on kehittynyt 1990 -luvulta. Kustaa Vilkunan kirjassa, Työ ja ilonpito, työ organisoituu tarpeen saattelemana, tarpeen määrää luonto, eli vuodenajat. Turha on leikiä työntekoa viljapellolla, kun maassa on lunta.
Aikanaan Hyvät herrat ohjelmassa asia ilmaistiin näin: Afrikassakin on olemassa kahden typpisiä ihmisiä. On metsästäjiä ja on leiri-ihmisiä. Leiri-ihmiset valittavat koko ajan, että pataan ei tuleriittävästi lihaa.
Aikanaan Hyvät herrat ohjelmassa asia ilmaistiin näin: Afrikassakin on olemassa kahden typpisiä ihmisiä. On metsästäjiä ja on leiri-ihmisiä. Leiri-ihmiset valittavat koko ajan, että pataan ei tuleriittävästi lihaa.
Johanna Janhonen • Meni viisi päivää, ennenkuin tämä viesti tavoitti 50 ihmistä.
Kari Vahtolammi • Kun on pitänyt lomaa LinkedInistä, niin tämä viesti tavoitti minut melkoisen myöhään :)
Marko Sykkö • Kyllä mun mielestä tällä hetkellä Linkedinissä on aktiivinen ja hyvä pöhinä. Enemmän täällä tulee vietettyä aikaa kuin Facebookissa, joka on sellaista vilkaisuviestintää. Täällä on hyviä keskusteluja ja oivia vinkkejä työnhakuun ja omiin ammatillisiin intresseihin.
Kimmo Matero • Komppaan Markoa. Aika monta vuotta meni siinä, että kävin LinkedInissä vain hyväksymässä satunnaisia linkkeytyspyyntöjä, ja ihmettelin, mahtaako tämä foorumi kauaa kituuttaa. Mutta viimeisen vuoden aikana tämä on aktivoitunut silminnähden (kiitos mm. Facebookin inspiroimien uusien ominaisuuksien), ja esim. rekrytointikanavanahan tämä on luotettavuuskuvaltaan erinomainen.
Rita-Maria Söderblom • Luen usein juttuja, mutta kommentoiminen jää vähemmälle. "Ensin työ - sitten muu" ja sille muulle on vaihtelevasti aikaa :)
Kimmo Linkama • Itse jätän lähes kategorisesti kaiken linkbaitin vastaamatta. Tämäkin on jo nähty aiemmin.
Saara Sipilä • Samaa mieltä kuin Marko ja Kimmo. Kuulun eri ryhmiin, joissa on mielenkiintoisia keskusteluja, linkkejä ja työhakuun liittyviä vinkkejä. Omien kommenttien kirjoittaminen tosin jää kohtuullisen vähiin...
Jarmo Lahti • Enpä osaa arvioida, mistä tämän ketjun huomasin näin 9 päivää avauksen jälkeen. - Tämä ryhmä ei ole aktiivisimmin seuraamiani kun en rekrytoi enkä headhunttaa enkä myöskään yritä rekrytoijien tai headhunttaajien huomiota kiinnittää. (Mutta jos joku haluaa, niin kannattaa ehkä mm. videoida pitämiään esityksiä y/tms: http://www.infocrea.fi/palvelut
(Monesko olin?)
(Monesko olin?)
Petri Välimaa • Kun aikoinaan tutustuin tähän foorumiin, pidin tätä erittäin hyvänä ratkaisuna ja vaihtoehtona jonka mahdollisuudet verkottautua ym.jne monissakin erilaisissa käyttötarkoituksissa olisi lähinnä omasta aktiivisuudesta kiinni. Olen edelleen sitä mieltä että kiitos erilaisten aplikaatioiden tämä tehostaisi mm. rekrytoijien työtä kun kuvittelisin että sen informaation esittäminen esim. CV/saatteessa jne. tekee niistä julmetun pitkän ja pitkästyttävänkin.
No, käytännössä saan lähinnä "kaverikutsuja" ihmisiltä jotka eivät edes vaivaudu vierailemaan profiilissani ennen jälkeen kutsun, rekrytoinneista vastaavat sanovat suoraan etteivät ole myöskään tätä ja täällä olevaa informaatiotani hyödyntäneet. Surullista, mutta totta. Valitettavasti.
Pari positiivista poikkeusta toki täälläkin vastaan on astellut, reaalimaailmassakin sittemmin tavannut. Hyvä niin. Kiitos.
No, käytännössä saan lähinnä "kaverikutsuja" ihmisiltä jotka eivät edes vaivaudu vierailemaan profiilissani ennen jälkeen kutsun, rekrytoinneista vastaavat sanovat suoraan etteivät ole myöskään tätä ja täällä olevaa informaatiotani hyödyntäneet. Surullista, mutta totta. Valitettavasti.
Pari positiivista poikkeusta toki täälläkin vastaan on astellut, reaalimaailmassakin sittemmin tavannut. Hyvä niin. Kiitos.
Päivi Ryöppy • jokunen viikko sitten istuin koneella suu täynnä tikkejä ja pää täynnä särkylääkettä (ei, se ei ollut viisaudenhammas) ja olin niin hirrrveän aktiivinen keskustelija. Nyt kun ajatus kulkee taas muutenkin kuin pumpulin läpi, täytyy myöntää, että aktiivisuuteni on siirtynyt ihan muualle. Viestivirtaa tulee niin paljon, että LinkedIn -meileistä vilkaisee vain otsikon ja siirtää ne osioon "paremmalla ajalla". Nyt päätin suorittaa jolusiivouksen ja törmäsin tähänkin ja ajattelin antaa panokseni aktiiviselle ketjun aloittajalle.
Mutta täytyy kyllä myöntää, että keskustelut ovat olleet aika ajoin erittäin mielenkiintoisia.
Mutta täytyy kyllä myöntää, että keskustelut ovat olleet aika ajoin erittäin mielenkiintoisia.
****
Sekin on minusta mielenkiintoista, että status-päivityksellä saatiin tuplasti enemmän peukutuksia 4 päivässä kuin ryhmäviestillä 20 päivässä. Eli reagoivatko ihmiset useammin omien kontaktiensa viesteihin omassa viestivirrassaan kuin tuntemattomien ihmisten viesteihin LinkedIn-ryhmissään. Siihen suuntaan tämä testi ainakin viittaisi.
